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stern
Die Sehnsucht nach dem Neuanfang
2. Januar 2009
Vorher: EDV-Unternehmer
Nachher: Pferde-Seminare
Das Ehepaar Karin und Gerhard Krebs, das früher ein eigenes EDV-Unternehmen leitete, bietet heute Managementtraining mit Pferden an. Dabei werden die Tiere schon mal in den Seminarraum geholt. "Wir arbeiten genauso viel wie früher", sagen die beiden, "aber es ist anders. Wir empfinden es nicht mehr als Belastung." Als die beiden damit begannen, wurden sie von ihren Bankberatern ausgelacht. Mittlerweile hat sich ihr Konzept weltweit verbreitet. "Gerade in der derzeitigen Wirtschafts- und Finanzkrise besinnen sich viele Manager auf alte Werte und kommen zu uns."
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Trainerlink (managerSeminare)
Die besten Adressen im Weiterbildungs-Web
Mai 2008
Die private Akademie für Pferde, Führung und Kommunikation G&K HorseDream GmbH ist spezialisiert auf Seminare für Führungskräfte und Teams.
Das Besondere daran: Die Trainings finden mit Friesenpferden als Medium statt, um den Teilnehmern das eigene intuitive Verhalten in Führungs-, Verhandlungs- und Entscheidungssituationen bewusst zu machen.
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Frankfurter Rundschau
12. Januar 2008
Andrea Mertes:
Das Tier im Manager
Hunde, Pferde, Lamas - viele Führungskräfte lassen sich von Tieren coachen. Die Vierbeiter gehorchen nämlich nur, wem sie vertrauen.
"Wir sagen unseren Kunden immer, dass die Seminare eigentlich gar nichts mit Pferden zu tun haben", erzählt Gerhard Krebs, der in der Nähe von Frankfurt die Akademie "HorseDream" betreibt. Krebs ist ein Pionier der Branche. Schon vor zehn Jahren kam er auf die Idee, Friesenpferde als Co-Trainer einzusetzen.
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Wirtschaftspsychologie aktuell
Mai 2007
Gerhard Krebs:
Leadership live - pferdegestützte Führungskräfteentwicklung im Trend
"Was auf dem ersten Blick abwegig klingt, hat sich inzwischen als wirksame Trainingsmethode durchgesetzt: Pferde reagieren nur auf authentisches Verhalten. Die Interaktion mit den Tieren ermöglicht den Teilnehmern persönliche Erkenntnisse. Sie lernen nicht durch das Feedback des Trainers, sondern durch eigenes Erleben."
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Competence SITE
Mai 2007
Interview mit Gerhard Krebs zum Thema
"Führen mit Pferden"
Competence Site: Sie waren der Pionier bei den Managementtrainings mit Pferden in Deutschland. Wie ist es Ihnen damals ergangen? Wurden Sie häufig belächelt? Wer waren die ersten Teilnehmer? Wie lief die Sache an?
Gerhard Krebs: Ja, belächelt von zwei Seiten, von der damals typischen Pferdeszene und von Seminarprofis. Die einen sagten "so kann man doch nicht mit Pferden umgehen", die andern meinten "das bringt doch nichts". Uns war das ziemlich egal. Was zählte, war, dass die Teilnehmer begeistert waren.
Competence Site: Heute tun es Ihnen viele Anbieter nach? Wie bewerten Sie diese Entwicklung?
Gerhard Krebs: Absolut positiv! Denn solange wir als Exoten auf dem Seminarmarkt waren, kam die Nachfrage nicht so recht in Gang. Die ersten Jahre waren knüppelhart. Seit drei, vier Jahren läuft es jetzt richtig gut. Aber wir sehen noch einen anderen Aspekt. Jeder, der pferdegestützte Führungsseminare oder Teamtrainings anbietet, bewegt wirklich etwas in den Köpfen - und vor allem in den Herzen der Teilnehmer. Das schafft Potenzial für echte Veränderungen in den Führungsetagen.
Competence Site: Warum sind Pferde Ihrer Ansicht nach so geeignet als Managementtrainer?
Gerhard Krebs: Weil sie absolut authentisch sind, und absolut integer. Weil sie Vertrauen als die Grundlage der Kommunikation sehen. Weil sie unglaublich kooperativ sind. Weil sie dir jedes mal wieder eine neue Chance geben. Und weil sie dich auch einfach stehen lassen können, wenn du dich ihnen ohne Respekt und ohne eine Spur von Demut näherst.
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woman
3. Mai 2005
Weiterbildung ist derzeit das angesagteste Job-Thema. Weil sie gut für die berufliche Zukunft ist - und glücklich macht. Hier kommen die besten Angebote (Text von Nicole Maibaum)
Führung/Teamarbeit
Titel allein sind noch lange keine Erfolgsgarantie. Ob Firmenchef, Projektleiter oder sonst ein Vorgesetzter - ohne eine motivierte Crew im Hintergrund sieht jeder Chef ziemlich alt aus. Doch auch in der Teamarbeit sind gewisse Führungseigenschaften notwendig. Darum: Sitzen Sie bereits auf einem Chefsessel oder planen einen Aufstieg, sind Kompetenzen wie Mitarbeitermotivation, Teamarbeit und Personalmanagement dringend erforderlich. Da in der Regel derartige Themen in der fachlichen (Erst-)Ausbildung kaum behandelt werden, gibt es häufig Auf- beziehungsweise Nachholbedarf.
Anke Hermeling: "In jedem Fall sollten sich Personalverantwortliche, Projektverantwortliche und Team- bzw. Bereichsleiter auf diesem Gebiet weiterbilden. Das gilt für alle Branchen. Praxiserfahrungen sollten hier mit fundiertem Wissen kombiniert werden."
Wo gibt's das? Private Akademie für Pferde, Führung und Kommunikation, Ahornallee 11, 64711 Kröpelin (OT Klein Nienhagen), Tel. 06062/608826, www.horsedream.de. Der eigentliche Trainer bei diesen Seminaren ist das Pferd. Der Mensch führt, und das Tier zeigt deutlich, ob er dabei zu ängstlich oder viel zu forsch vorgeht.
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©2009 Horse-Alliance
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Wenn Du nicht frei sein kannst, sei so frei wie Du kannst.
- Emerson
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